首页 > 《青年生活》 > 2018年9期 > 高校人力资源管理存在问题分析及对策

高校人力资源管理存在问题分析及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人力资源管理在高校的应用，有利于提高高校的教师整体素质和教学水平，促进高校办学水平的不断发展。本文分析了高校人力资源管理方面存在的问题，提出了相应的解决措施。

DOI 7dmzpn6y4n/2656554

作者陈玲

机构地区不详

出处《青年生活》 2018年9期

关键词高校人力资源管理对策

分类 [社会学][]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈玲. 高校人力资源管理存在问题分析及对策.社会学,2018-09.
2姜珺. 高校人力资源管理存在问题及解决对策.教育学,2021-07.
3杨治国. 高校人力资源管理存在的问题分析及对策思考.社会学,2010-08.
4姚秀萍. 企业人力资源管理存在问题分析及对策.,2022-11.
5王庆丰. 高校人力资源管理的问题及对策.财政学,2016-05.
6张东艳. 高校人力资源管理存在的问题与对策研究.世界经济,2010-12.
7赵桂珍. 浅析高校人力资源管理存在的问题与对策.建筑设计及理论,2015-12.
8郭艳娜. 我国民办高校人力资源管理存在问题及对策.管理学,2018-09.
9张俊;修稳君. 高校非编制人力资源管理存在的问题及对策刍议.教育学,2017-04.
10李瑜. 浅析人力资源管理存在的问题及对策.建筑设计及理论,2017-12.

来源期刊

青年生活

青年生活

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高校人力资源管理对策

返回顶部