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新能源发电企业内部控制与绩效管理的探讨

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摘要摘要绩效管理是通过管理层与员工的双向沟通，实现个人目标和企业目标的一致，最终实现企业目标的管理方法。新能源发电企业绩效管理具体包括绩效计划、绩效考核与绩效反馈。内部控制是确保企业经营合法有效、实现组织目标的合理保证。绩效管理与内部控制二者之间存在紧密的联系和相通之处。

DOI kd2g8gmrj6/2783338

作者刘成

机构地区 (河北华电沽源风电有限公司河北省张家口市075000)

出处《电力设备》 2019年1期

关键词新能源发电企业内部控制绩效管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）