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浅议广西中小企业人力资源柔性管理策略

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摘要在工业化的道路上，领军企业必不可少，而为数众多的中小企业同样不可或缺。中国的中小企业大概有1000多万家，数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹。广西的中小企业在最近5年也发展快速，成为广西经济的一支生力军。但从中小企业的管理水平来看，相对于大型企业还存在不少的问题，本文主要对广西中小企业人力资源管理问题进行分析，并针对存在的常见问题提出柔性管理策略。

DOI 3j71z93wj1/2823653

作者陈梅

机构地区不详

出处《教育理论与实践》 2011年7期

关键词中小企业人力资源柔性管理

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2011年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）