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电力公司管理人员教育培训体系设计刍议

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摘要摘要电力企业的发展正面临愈加激烈的市场竞争，要想提高电力企业的核心竞争力，关键在于科学的人才管理和培养制度的创新改革和建设完善。为此，很多电力企业都在密集开展教育培训，电力系统的从业人员也在积极尝试培训、讲座等多种教育培训模式。但目前的教学培训制度和体系建设中还存在不同程度的问题，影响并制约企业教育培训的进一步发展，也影响到企业发展战略的规划和实施，这些问题需要引起管理层的高度重视。

DOI lj15r0m5dv/2884592

作者郭栋陆晟韬

机构地区国网江苏省电力有限公司扬州供电分公司江苏扬州225009

出处《防护工程》 2019年4期

关键词体系建设教育培训电力系统

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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