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对劳动争议案件处理程序的思考

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摘要劳动争议是劳动者与用人单位之间劳动关系不协调的表现形式。近年来，受企业产权形式多元化和劳动力供求关系等因素的影响，劳动争议案件呈逐年递增的趋势。据《自治区2001年度劳动和社会保障事业发展统计公报》资料显示，2001年，全区各级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件2639件，比2000年上升了67．1％。及时、公正、合理地处理劳动争议案件，有利于维护劳动者的合法权益和用人单位正常的生产经营秩序。对促进社会稳定，保障改革开放顺利进行，将起到积极的推动作用。

DOI 9ojnwng1jr/290061

作者李振江

机构地区不详

出处《西部法苑》 2003年2期

关键词劳动力供求关系不协调企业产权自治区劳动争议案件劳动者

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2003年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）