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《基层建设》
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2015年19期
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人力资源管理创新
人力资源管理创新
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摘要
摘要随着知识经济的兴起,社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代,人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。文章论述了敢于突破传统思维定势,是现代人力资源管理不可或缺的重要组成部分。
DOI
wjv0g0mk47/2949674
作者
李延春
机构地区
李延春
出处
《基层建设》
2015年19期
关键词
人力资源
资本管理
物资激励
精神激励
企业文化
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2015年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2015年19期
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