首页 > 《电力设备》 > 2017年30期 > 供电企业青年员工思想动态与激励对策实施

供电企业青年员工思想动态与激励对策实施

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要青年员工是指35周岁以下的员工群体，他们是企业的新鲜血液，也是企业保持生机的源泉，决定着企业的未来和发展。随着“新生代”青年群体的不断壮大，接踵而来的是新员工离职率的不断攀升和青年员工工作积极性下滑等情况，这些现象引起了供电公司领导的高度重视。基于此，本文主要对供电企业青年员工思想动态与激励对策实施进行分析探讨。

DOI 2d335mynd9/2964691

作者孙文婷李鹏杨志财

机构地区（国网安徽省电力公司阜阳供电公司安徽阜阳236017）

出处《电力设备》 2017年30期

关键词供电企业青年员工思想动态激励对策实施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘林燕. 供电企业员工思想动态调查分析和对策研究.建筑设计及理论,2017-12.
2李根. 如何强化青年员工思想动态管理.建筑设计及理论,2019-10.
3崔锋. 关于国企青年员工思想动态的分析与思考——以福清核电青年员工思想动态调研为例.建筑技术科学,2024-04.
4乔刚陈治炳. 基层项目青年员工思想动态分析管理.建筑设计及理论,2018-12.
5解海滨. 电力企业员工思想动态分析与对策研究.文化科学,2011-08.
6王强. 在新形势下,供电企业青年员工的思想动态分析与引导途径研究.建筑设计及理论,2016-08.
7雷雨柔. 国企员工思想动态的把握与正向激励机制.政治经济学,2024-10.
8丁雅娟. 电力企业员工思想动态分析与策略.建筑设计及理论,2018-12.
9蒙萍. 新常态下电力企业员工思想动态分析与对策.建筑设计及理论,2015-12.
10陈德胜刘震郭蔚怀亮亮战祥真张晓明. 构建供电企业多层面员工思想动态分析机制的思考.电力系统及自动化,2015-10.

来源期刊

电力设备

电力设备

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

供电企业青年员工思想动态激励对策实施

返回顶部