摘要
摘要近年来，我国的油田电力企业体制改革不断推进，为油田电力企业的发展注入了新的活力。各种先进科学技术、生产工艺和管理模式不断应用到油田电力企业管理发展之中，极大地促进了油田电力企业的进一步发展。油田电力企业在不断发展进步的同时，也暴露出许多管理方面的问题，其中最主要的就是企业员工的培养问题。油田电力企业员工作为电力企业运营和管理的主体部分，对油田电力企业的发展具有很大的影响。因此，必须加强对基于可持续发展型油田电力企业员工培训模式的重视程度，注重培训方法和理论的创新，充分发挥员工培训的作用。提高油田电力企业员工的知识水平、专业技能以及职业素养，实现企业员工整体素质的提升，为油田电力企业的发展提供重要的保障。
出版日期
2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
