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关于涉密人员管理的思考与研究

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摘要摘要通过多角度、多维度来分析和研究涉密人员管理的要点，提高保密培训教育的针对性和实效性，促使保密法制教育制度提出管理的思路和想法，通过制度的建设和行为约束，降低涉密人员的泄密常态化，促使涉密人员学法、用法、执法，依法开展保密工作。除了降低涉密人员的窃密行为和泄密风险。还应改变传统培训教育意识形态，从“要我学”转变为“我要学”。

DOI pj0n1k7y4y/3002903

作者曾繁钢

机构地区中核内蒙古矿业有限公司内蒙古呼和浩特市010011

出处《基层建设》 2019年15期

关键词涉密人员培训教育信用评级

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）