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电力政工人员的素质培养策略

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摘要摘要由于社会发展对电力企业的要求提高，为了保证电力企业的持续性发展，相关领导重视政工人员建设十分有必要。在培养政工人员时，要分析当前政工人员存在的问题。例如，专业素质不高，没有经过系统新的培训；培训之后考核机制不合理，导致培训质量不高；在工作中很少和基层人员交流，导致政工工作和基层群众脱离，政工工作作用、影响力下降。本文主要对电力政工人员的素质培养进行了简要的分析。

DOI g4qyn8wod8/3049200

作者张晓宇曾颖张益铭任虹

机构地区（辽宁省送变电工程有限公司辽宁沈阳110021）

出处《电力设备》 2017年32期

关键词电力政工人员素质

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）