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积极心理学在人力资源开发中的应用

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摘要摘要在现代社会经济体系中，人力资源开发工作占据着核心地位，对于人才发现与培养具有至关重要的意义。在经济发展新常态下，探寻强化人力资源开发工作的有效路径，对于助力人力资源工作升级发展具有积极作用，也是现代人力资源工作发展的重要方向。在开展人力资源管理工作过程中，积极心理学工作具有重要意义，通过融入积极心理学，提升人力资源开发工作的规范性和高效性，有助于构建现代体系，助力人力工作提档升级。本文分析了积极心理学的概念及其主要思想，探讨了积极心理学在人力资源开发中的应用策略。

DOI 34g9v21zd9/3058631

作者方春夏

机构地区方春夏

出处《中国经济社会论坛》 2018年6期

关键词积极心理学人力资源开发建设管理创新

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）