摘要
摘要目的调查护理人员疲倦综合征的流行状况及相关因素分析。方法用Maslach倦怠量表对我市350名护理人员进行问卷调查，并进行统计学分析。结果312人（89.1%）完成了问卷调查表，其中162人（51.9%）有疲劳综合症；情绪衰竭分别是重度80人（49.4%），中度45（人27.8%），工作时间越长，情绪衰竭越低；重度缺乏人情味有68人（41.9%），中度有48（人29.7%）；成就感低落者相对较低，轻中度发生率为71.0%；年龄越大，越容易产生情绪衰竭和缺乏人情味，单身比已婚护士更容易发生情绪衰竭（27.7±12.7，22.6±9.5，p=0.017），压力高的部门手术室、ICU和急诊科比普通病房和门诊护士等有更容易缺乏人情味（26.9±11.5，22.1±7.8，p=0.021）。结论大部分护理人员有疲倦综合征表现，突出表现为情绪衰竭和缺乏人情味，年龄和压力是引起疲倦综合征的重要原因，应采取积极措施应对和缓解疲倦综合征。
出版日期
2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
