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取消“10＋3”后看无固定期限劳动合同

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摘要今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定，这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问，是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述，而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定，

DOI 67dmvrpydn/309906

作者李凌云

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2002年12期

关键词无固定期限劳动合同《上海市劳动合同条例》《中华人民共和国劳动法》适用用人单位取消

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2002年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）