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人力资源经理绩效考核指标体系的构建分析

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摘要摘要人力资源工作对企业的管理十分重要，人力资源经理绩效考核指标体系在构建过程中也对选聘、培养、考核经理有很重要的意义。为了更好的实施企业的战略发展目标，就需要对人力资源工作进行定位，因此构建指标考核体系是很有必要的。

DOI 7j686woq40/3174818

作者张倩

机构地区中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司430000

出处《防护工程》 2017年27期

关键词人力资源经理绩效考核

分类 [文化科学][]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

防护工程

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