首页 > 《赤子》 > 2013年8期 > 浅析中外秘书观念的异同

浅析中外秘书观念的异同

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要中西方秘书的发展都有较长的渊源，但由于中外在经济基础、政治制度、科技发展水平和传统观念等方面的差异，中外秘书也存在着一定的差异，尤其是在教育理念和文化背景的差异下，中外秘书的观念有很大差异，体现在职业选择、工作任务分配、社会评议等各个方面。本文通过中外秘书观念的比较研究，从具体的观念异同、影响和启示展开分析，重点在于阐明我国秘书与国外秘书观念的差异，有助于我们借鉴国外先进经验，对我国今后秘书事业的发展有所启示。

DOI 5jovl5x0dv/3254484

作者殷玲玲

机构地区殷玲玲

出处《赤子》 2013年8期

关键词中外秘书观念异同

分类 [社会学][]

出版日期 2013年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）