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人力资源管理中存在的不足和对策

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摘要摘要人力资源管理是企业发展进步的重要途径，对企业的生存和发展起着重要作用。二十一世纪，市场竞争日益激烈，说到底，企业之间竞争的本质是人才的竞争和技术的竞争，优秀的企业人才、先进的生产技术，是提升企业市场竞争力的关键因素。因此，加强对企业资源的管理，能够推动企业健康发展。基于此，文章首先对人力资源管理及其对企业的重要性进行阐述，然后分析了现阶段企业人力资源管理中存在的不足，并论述解决对策，最后对企业人力资源管理的发展趋势进行探究。

DOI 7dmroroejn/3351230

作者刘斐

机构地区淄博鑫亚工贸有限责任公司山东淄博255400

出处《基层建设》 2018年7期

关键词企业人力资源管理不足对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）