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2005年7期
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女企业家如何跨越人才难题
女企业家如何跨越人才难题
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摘要
主持人:早在1965年《哈佛商业评论》进行了一次高级工商主管调查,其中2/3的男性主管和1/5的女性主管表示在女老板手下工作感到不舒服。而近期许多研究表明,无论男女都并不倾向于接受女老板的领导。大家如何看待这个现象?
DOI
54yyyy7140/346504
作者
黄秋丽
机构地区
不详
出处
《商界名家》
2005年7期
关键词
女企业家
人事管理
中国
合作伙伴
经营模式
竞争机制
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2005年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
商界名家
2005年7期
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