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关于供水企业抄表员绩效考核体系的建立的分析

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摘要摘要供水企业作为公用事业行业中的一部分，由于政府对其进行限制性的规定，或者是使用授权经营的方式，使得其极易形成地域性的垄断发展模式。这种类型的企业一般都会出现机构臃肿、人员闲置、工作效率低下情况。所以，在现代化市场经济体制的影响下，旧体制下的工资分配方案已经无法满足约束职工行为的要求，甚至由于没能按劳分配，员工的利益将会受到极大的损失。因此，本文就湖北地区的绩效考核体系作为研究的样本，对抄表员绩效考核体系做一个详细的研究和分析。

DOI pj06v5ryjy/3525575

作者鲁芬

机构地区仙桃市自来水公司湖北仙桃433000

出处《低碳地产》 2016年9期

关键词供水企业抄表员绩效考核考核

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2016年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）