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全员绩效管理的探讨与实践

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摘要摘要全员绩效管理工作，是实现“一强三优”现代公司发展目标和建设统一坚强智能电网的必然要求。本文以国网郑州供电公司为例，对地市级供电公司如何更好地实行全员绩效管理进行探讨。

DOI 7j6rxq7qj0/3554066

作者马夏影1梁建立1董璐1尹军辉2

机构地区 1.国网郑州供电公司河南郑州450000；2.国网西藏阿里供电有限公司西藏阿里859000

出处《基层建设》 2017年35期

关键词全员绩效管理电力企业变电运行部

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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