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探究医疗卫生机构人事档案管理的问题及对策

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摘要摘要人事档案是个人经历和经验的历史记录，是个人能力的写照，与未来发展息息相关。基于此，本文针对传统的人事档案管理模式存在档案查询困难、资源共享程度低下、档案易污易损等问题进行分析，从基础设施建设、人员队伍建设和信息化建设的发展三个方面改进医疗卫生机构人事档案管理的对策。

DOI 54yp5nv140/3752152

作者吴小梦于健

机构地区（青岛市卫生和计划生育人才综合服务中心山东青岛266003）

出处《心理医生》 2017年24期

关键词医疗卫生机构人事档案管理信息化建设

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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