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精神科护士工作压力产生原因及调整策略

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摘要摘要目前以患者为中心的护理模式要求为其提供心理、生理、社会以及文化等方面的护理，是一种具有创造性的、复杂的劳动，尤其是精神科的护士，每天面对的人群十分特殊，护理需要劳动、精力以及耐心相对较多，极易产生工作压力。导致精神科护士产生工作压力的原因有多种，主要包括工作对象的特殊性、较高的护理要求、工作待遇和社会地位低下以及医疗事故处理条例关于医疗事故的处理办法等。为了缓解精神科护士的工作压力，我们需要制定切实可行且有效的措施，诸如岗位培训、领导重视、建立良好的护患关系以及提高工作待遇等。

DOI 2d3m382g49/3773667

作者高玲玲

机构地区高玲玲（内蒙古包钢第三职工医院心理康复科014010）

出处《健康文摘》 2013年4期

关键词精神科护士工作压力产生原因调整策略

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）