首页 > 《山东统计》 > 2005年5期 > 稳定职工队伍提高员工的满意度

稳定职工队伍提高员工的满意度

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要为适应现代社会市场经济的迅猛发展对人才的需要，人员流动的市场化速度也日益加快。从大环境上看，人员的高速流动确实满足了企业对人才的需求，而求职人员在经过反复地流动之后也找到了适合自己发展的工作。但从小环境上来看．频繁的人员流失增大了企业的人力资源管理成本，使人员流失岗位的工作停滞不前，降低了企业的工作效率，也导致了企业人员储备严重不足。人员流动的根本原因在于员工对企业的满意度较低．因此降低员工的流失率、稳定职工队伍的根本途径在于提高员工对企业的满意度。

DOI 6jrvymwqd5/380539

作者林迎

机构地区不详

出处《山东统计》 2005年5期

关键词职工队伍满意度员工稳定企业人员社会市场经济

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2005年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1岳华斌. 浅谈发挥工会职能作用稳定职工队伍.,2023-02.
2唐盛国. 省一建安庆公司千方百计稳定职工队伍.中外政治制度,1995-01.
3史佩琴. 工会要注重保持职工队伍稳定.政治学,1994-06.
4陈德文毕秀梅. 影响职工队伍稳定的原因及对策.中国文学,2015-12.
5朱民芳. 提高员工满意度.企业管理,2003-06.
6苟艳. 维持职工队伍稳定，推动企业长期稳定发展.市政工程,2022-08.
7秦庆忠. 提高职工队伍建设水平.军事理论,2013-08.
8李臻. 英国职工队伍状况.政治学,2008-11.
9王新建. 稳定企业职工队伍对策探析.世界经济,2015-02.
10杨,欢. 扮演好“五种角色” 维护职工队伍稳定.,2022-08.

来源期刊

山东统计

2005年5期

稳定职工队伍提高员工的满意度

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

稳定职工队伍 提高员工的满意度

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

稳定职工队伍提高员工的满意度

同分类资源更多