胜任力视角下高校教师招聘体系探究

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摘要 摘要高校教师的质量决定着高等教育的质量,在高校人事制度改革不断深入的今天,提高教师招聘的效果是高等院校亟需解决的问题,本文通过把教师胜任力有机运用于招聘环节,提出基于胜任力的高校教师招募、选拔、试用期引导与考核的具体操作方式,以此探究更科学的高校教师招聘体系。
出版日期 2010年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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