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高技能人才培养现状及对策分析——以浙江省建设行业为例

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摘要摘要建设行业高技能人才比例偏低，严重影响了建设行业转型升级的速度。培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，是我国建设行业转型升级的人力资源保证，也是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措。浙江省要想从建筑大省转变为建筑强省，必须首先解决高技能人才严重不足的问题。

DOI 7j6kpy1q40/3852290

作者蒋翔

机构地区浙江建设技师学院311403

出处《基层建设》 2016年34期

关键词高技能人才现状原因途径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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