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利多卡因联合甲钴胺治疗老年带状疱疹后遗神经痛临床分析

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摘要摘要目的将绩效考核应用于优质护理服务工作中，提高科室的护理管理效率。方法设计护士工作绩效考核表，将绩效考核项目、具体内容及每项分值进行量化考核。结果在优质护理服务工作中量化护士绩效考核，护理质量得到了明显的提高，患者及医生对护理工作满意率显著提高。结论通过建立绩效考核方案，有效的激励了护理工作，有助于提高护士工作的主观能动性和积极性，增强服务意识，提高护理效率和质量，真正做到让患者满意、社会满意、护士满意。

DOI n49xyll94y/3897759

作者杨伯艳郭健刘丽王冬梅周桂林

机构地区刘敏（武警湖北总队医院湖北武汉430061）

出处《医药前沿》 2013年20期

关键词绩效考核优质护理

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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绩效考核优质护理

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