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街道社区管理应以人为本——成都市高新区肖家河街道社区人事管理的思考与实践

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摘要本文分析了新形势下街道社区人事管理的内涵与特点,并用大量的事例和数据对成都高新区肖家河街道办事处近几年人事管理工作进行了回顾与思考,提出街道社区充分运用以人为本的人事管理方法,是保持基层工作蓬勃朝气和旺盛活力的直接要点之一.

DOI 7j6v9empd0/403718

作者易仕礼

机构地区不详

出处《成都行政学院学报》 2005年6期

关键词以人为本街道社区管理

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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成都行政学院学报

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以人为本街道社区管理

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