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企业领导人员工作压力排解心理疏导和健康状况分析及对策研究

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摘要摘要企业领导人员是社会的特殊群体，是经济发展、社会和谐的重要因子，是政府与群众沟通的桥梁和纽带。在社会发展的不同时期，无论级别高低、规模大小，企业领导人员总是承受着不同程度的心理压力。特别是在当前的社会转型期，由于工作任务繁重、经济指标加大，岗位竞争加剧、能力要求提高、人际关系复杂、违规诱惑增加等方面的原因，企业领导人员承受的心理压力越来越大，由此引发的心理健康问题也越来越多。

DOI kd26l8ee46/4083714

作者谭月春

机构地区中国石化集团中原石油勘探局有限公司

出处《基层建设》 2018年32期

关键词心理压力压力调适

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）