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开启国有企业作风建设“微观模式”

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摘要摘要“四风”问题具有很强的顽固性、变异性和传染性，而纠风之难，难在防止反弹。作风建设必须横下一条心，铆足一股劲，关键在坚持中见常态，以动真格、敢较真的精神持之以恒抓下去，开启国有企业作风建设新常态的“微观模式”，推进作风建设常态化。

DOI pd553pprd7/4127971

作者任兆劲

机构地区淮北矿业股份有限公司桃园煤矿纪委监察审计科安徽宿州234116

出处《基层建设》 2015年27期

关键词国有企业作风建设

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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