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关于供电企业员工福利保障管理的思路探析

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摘要摘要随着供电企业的快速发展，员工作为最活跃的因素，对供电企业发展发挥着重要影响。福利保障是除薪资以外对员工最大的激励。只有加强员工福利保障管理，才能提高员工工作热情，推动电力企业更好发展。就供电企业员工福利保障管理现状看，存在许多不足，对供电企业发展产生不良影响。

DOI 5jo07q56jv/4201012

作者刘轶

机构地区（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012）

出处《电力设备》 2017年6期

关键词供电企业福利保障管理思路

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）