摘要
摘要随着我国电力行业的发展,行业战略目标、绩效管理以及人力资源管理都经历了一系列改革。每年企业人力资源管理的成本也会不断增加,这一问题不仅耗费大量的财力,也耗费了大量的人力物力。因此,开发一款规范的、自动化的人力资源管理系统并且实施有效的管理,从战略的角度考虑企业政策,确定符合企业实际情况的管理手段和方法,降低手工管理的麻烦,对于企业的生存发展具有重要的意义,是企业发展所必须的管理手段。本文分析了人力资源的管理在企业资源计划系统(ERP)的主导地位,探讨了企业资源计划系统(ERP)的应用。
出版日期
2017年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)