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企业政工工作与人力资源管理的有效融合

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摘要摘要在企业的运营管理工作中，人力资源管理工作是对企业劳动力的管理，能够为企业提供质量更好的劳动力资源，还有利于提升企业的经济效益。政工工作是塑造企业内部员工思想、行为，发展员工的新思想，保障员工的思想积极性的重要工作，对于促进企业的生产发展具有重要作用。在企业发展中，应做到将企业的政治管理工作和劳动力资源的常规管理工作相结合，充分发挥两者促进企业发展的作用，推动企业持续稳定地发展。鉴于此，文章分别介绍了企业政工工作和人力资源管理工作的重要性，然后就二者的有效融合进行了研究，以供参考。

DOI ojnvrv5g4r/4251013

作者张敏

机构地区 (国网山西省电力公司临汾供电公司山西省临汾市041000)

出处《电力设备》 2018年24期

关键词企业政工人力资源融合要点

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）