摘要
劳动争议问题，是劳动关系的必然产物，当前，无论在我国还是在其他国家和地区都存在劳动争议问题。劳动争议问题单从争议双方来讲，它是一个仅仅涉及劳动关系的单一问题，但是从社会整体利益来看，它是一个十分复杂的社会问题，它不但涉及争议双方的具体利益，而且．它还涉及全社会的经济发展、民主政治建设、社会稳定、建设小康社会、构建和谐社会等重大社会问题。因此，我们认为，对于劳动争议问题，一定要认真对待，认真解决，妥善处理。但是，要解决劳动争议问题并非易事，它不但需要劳动关系双方的参与，更需要全社会的共同参与，特别是需要国家的积极参与，需要国家从调解劳动关系的角度，加强涉及劳动关系的立法，建立健全涉及劳动关系的法律法规制度，从法制的角度来维护劳动争议双方的合法权益。
出版日期
2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
