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切实推行平等协商和集体合同制度促进企业的可持续发展

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摘要 1997年以来．重庆药友制药有限责任公司在上级主管部门、上级工会和当地劳动行政部门的支持和重视下．本着“推行重在协商，协商重在难点．难点重在化解”为原则，积极推进，做了大量工作，由公司行政与公司工会每隔三年签订一次集体合同．迄今已先后进行了三轮平等协商、签订了三轮集体合同．取得了显著的成效，对协调企业劳动关系．维护企业和职工双方的合法权益，

DOI 7dm6lvoejn/427454

作者

机构地区不详

出处《重庆劳动保障》 2006年5期

关键词集体合同制度企业劳动关系平等协商可持续发展有限责任公司劳动行政部门

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

重庆劳动保障

2006年5期

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