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浅议传统人事管理与现代人力资源管理

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摘要摘要人事管理在企业管理中起到了至关重要的作用，随着时代的发展，传统的人事管理模式逐渐出现了一些不足，不能很好地满足企业与社会的需求，因此逐渐出现了现代的人力资源管理，其与传统的人事管理相比，更加适应时代的变化，从多个方面可以表现出时代的特色，在操作效果等方面超过了传统的人事管理，具有十分好的前景。

DOI 34gqkpv3j9/4321279

作者刘金利

机构地区刘金利

出处《中国经济社会论坛》 2018年8期

关键词传统人事管理现代人力资源管理

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）