摘要
摘要在传统的电网生产管理过程中,根据不同的职责需要进行明确分工,如调度、运行、检修等各个职能部门单独行动。随着国民经济发展的加快,人们生产生活的用电需求越来越大,电网的建设规模不断扩大,覆盖面越来越广,用电需求量也越来越大。传统的电网管理模式,开展电路检修工作需要多个部门同时参与,导致人力、物力资源的浪费,不能适应日益发展的电力事业之需要,出现严重的管理脱节现象。因而,电力企业如何提高资源使用率,推动电力事业的可持续发展,是现阶段迫切需要解决的问题。
出版日期
2015年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)