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激励机制在人力资源管理中的应用探讨

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摘要摘要伴随社会主义经济建设的快速发展和推进，社会经济建设和发展对人才的需求量日益提升，人才之间的竞争也越发显著，企业在发展和改革过程中面临的压力和困难也日益增长，为了适应现代社会的快速发展，保证企业始终能够满足社会发展需要，更好地为社会发展服务，想要提企业竞争能力就需要重视企业人力资源的管理质量，激励机制的建立及具体应用是实现人力资源管理质量的关键和核心，是全面激发员工工作积极性的重要手段和方式。基于此，本文对激励机制在人力资源管理中的应用探讨进行研究，以供参考。

DOI 0dpk928w42/4391921

作者韩庆军

机构地区韩庆军

出处《中国经济社会论坛》 2018年10期

关键词人力资源管理激励机制管理措施

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）