摘要
摘要创新是时代的主旋律和最强音，是引领发展的第一动力。在职工技术创新领域，国家电网公司建立健全“党政支持、工会组织、劳模引领、职工参与、岗位创新”的创新工作体系，劳模创新工作室作用凸显、各项创新竞赛陆续开展、激励机制不断健全。本项目在深入研究基础上，综合考虑公司的职工技术创新工作特点，明确职工技术创新工作内涵，构建公司技术创新工作考核评价指标体系、评价模型与管理体系，为全面评价与持续提升技术创新工作提供方法参考，有助于科学合理地评估公司职工技术创新工作水平，支撑公司职工技术创新管理，推动公司创新发展。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
