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《洛阳工业高等专科学校学报》
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2006年3期
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效绩考评和激励机制评析
效绩考评和激励机制评析
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摘要
企业效绩评价,是指运用数理统计和运筹学原理,采用特定的指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正和准确的综合评判。企业效绩评价已经成为一种比较成熟的监管手段,在促进企业改善经营管理、提高经济效益方面发挥着越来越重要的作用。
DOI
0dpoz73wj2/455393
作者
曹玉茜
机构地区
不详
出处
《洛阳工业高等专科学校学报》
2006年3期
关键词
效绩
激励
管理
效益
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2006年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
洛阳工业高等专科学校学报
2006年3期
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