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强培训对电力企业人才发展的促进构建

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摘要摘要：随着我国电力技术的快速发展，对于现代电力企业来讲，加强内部人才队伍建设，必须全面做好强培训工作。相比而言，传统培训模式是将培训与开发互相割裂，人才培养效率也较为低下，而强培训这种现代培训理念是将培训与开发紧密结合，从而有效促进本组织和员工个人的共同发展。本文将分层浅谈强培训对电力企业人才发展的促进构建，并提出个人见解。

DOI 7j66xxp0j0/4558242

作者生一华

机构地区国网山西省电力公司晋中供电公司，山西晋中 030600

出处《科学与技术》 2019年19期

关键词强培训电力企业人才发展构建

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年03月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科学与技术

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