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医院临床科室绩效评估模型的研究

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摘要本文利用前两轮对专家的问卷调查所得到的12个临床科室绩效评估指标，继续利用对比排序法确定各指标的权重，建立绩效评估的基本模型，经过讨论与实证分析，确定主要指标为治愈好转率、病床使用率、出病区者平均住院日、职工人均年业务收入及固定资产回报率，从而进一步简化医院临床科室绩效评估模型为P=18．41X1＋19．49X2＋21．56X5＋20．71X6＋19．84X7。

DOI 7j6v8rkqd0/462218

作者林崇健

机构地区不详

出处《现代医院》 2006年10期

关键词医院临床科室绩效评估指标

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2006年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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