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浅析绿色经济下人力资源管理变革

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摘要摘要：现阶段，各大企业的可持续发展逐渐成了主要的发展理念，而绿色人力资源管理的概念也因此产生、据相关研究指出，建筑企业利用合理的绿色人力资源管理能够有效降低自身在运营和发展过程中对于环境的各种影响，进而在实现环保的同时也提高了建筑企业自身的综合实力。本文主要针对建筑企业绿色人力资源管理的实施策略进行分析，以及针对绿色人力资源管理的未来进行展望。

DOI 0dpkev9942/4632893

作者冯旭桃倪兰菊贾淑冰

机构地区中国水电基础局有限公司天津 301700

出处《科学与技术》 2020年3期

关键词绿色经济人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年06月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）