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电力企业技能人才培训的制约因素及其实现路

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摘要摘要：随着全球经济的高速发展以及企业管理水平的不断提升，人才资源已经成为企业竞争最重要的战略资源。其中高技能人才在加快产业升级、提高企业竞争力、推动科技创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。电力企业的发展也是如此，越来越多的高新技术运用在电力生产上，这也对生产一线员工的技术水平和综合素质的要求越来越高。传统的知识技能已经不能满足工作的需要，因此，高技能人才已经成为决定电力企业可持续发展的关键因素。

DOI 2d368n0gd9/4642491

作者侯晓茹

机构地区国网阿鲁科尔沁旗供电公司内蒙古赤峰市 025550

出处《当代电力文化》 2019年22期

关键词电力企业人才培训措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年06月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）