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电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析

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摘要摘要：现阶段，我国经济发展十分迅速，电力也成为了社会生活中不可或缺的重要资源。电力企业自身的建设与发展水平显著提高，但是受多种因素的影响，行业内部也面临着十分严峻的竞争。为在竞争中占据更大的优势，企业应高度重视人力资源绩效管理，加强企业人员结构的稳定性，从而促进企业的快速、稳定前行。

DOI ojzykxzr45/4654822

作者徐媛媛

机构地区国网平阴县供电公司山东济南 250400

出处《当代电力文化》 2020年03期

关键词电力企业人力资源绩效薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）