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浅谈如何对应届毕业生进行“传帮带”

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摘要 [摘要 ] 一个人真正的成功不是拥有多少财富，不是看你打败了多少人，而是你帮助过多少人。企业管理中最基础的一种培养人才的做法叫“传帮带”。故名思义就是企业里或团队中，就 “ 以老带新 ” 的方法开展工作，传授经验，帮助成长。企业推行 “ 师带徒 ” 人才培养模式，是一个很好的现场人才培训举措，有利于 “ 传帮带 ” 光荣传统回归，更有利于企业长远发展。

DOI 7dmepv1v4n/4657678

作者童艳丽黄诗昌宫云鹏

机构地区中国建筑第二工程局有限公司华南分公司深圳 518048

出处《中国职工教育》 2020年2期

关键词 [ ] 传帮带以老带新以新促老

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2020年06月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）