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2006年11期
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优秀人才靠“理”而非“管”
优秀人才靠“理”而非“管”
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摘要
麦肯锡没有真正意义上的人力资源部,但公司的每一位咨询人员,从项目经理到全球董事,都直接承担着人才吸引。培养、保留的职责,麦肯锡全球资深董事张曦轲首次对外披露麦肯锡的人才管理之道——
DOI
wjv56z1wd7/471750
作者
马飞
机构地区
不详
出处
《商学院》
2006年11期
关键词
人才培养
人力资源管理
麦肯锡
咨询人员
项目经理
人才管理
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2006年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
商学院
2006年11期
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