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《中国劳动关系学院学报》
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2006年5期
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货币政策与劳动关系
货币政策与劳动关系
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摘要
宏观经济发展状况是影响劳动关系的重要因素,货币政策是市场经济国家的政府调控经济的最重要手段之一,因此关注并参与货币政策从制定、工具的选择、传导、监控到最后目标的实现的全过程,应是建立和谐劳动关系目标所必需的工作.
DOI
pd5k3mxmd7/471795
作者
纪元
机构地区
不详
出处
《中国劳动关系学院学报》
2006年5期
关键词
货币政策
劳动关系
货币政策目标
货币政策工具
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2006年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国劳动关系学院学报
2006年5期
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