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探讨人才盘点在企业人才管理中的应用

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摘要摘要：随着市场竞争日益激烈和行业环境的快速变化，企业对人才越来越重视，要求也越来越高，人才发展已经上升到企业战略的高度。人才盘点的目的就是精准掌握人才分布，加强人才的分类管理，对优秀人才要进行重点培养，提高培养的针对性和时效性，完善员工职业发展规划，进而提升公司整体的人力资源水平。本文对人才盘点在企业人才管理中的应用进行了简单的探讨，以供相关人员参考。

DOI kd2p7y7xj6/4805838

作者黄若斯

机构地区正大天晴药业集团股份有限公司江苏南京 210000

出处《科学与技术》 2020年10期

关键词人才盘点企业人才管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年09月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）