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事业单位人力资源管理现存问题及应对策略思考

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摘要摘要：我国的事业单位包含了科教文卫等众多领域，也吸引了众多的人才投入其中，发挥着重要的社会职能。随着我国现代经济社会的快速发展，我国的事业单位在人力资源管理上面临着全新的挑战。为了保证事业单位能够高效的发挥其社会职能，需要事业单位具有科学合理的人力资源管理方式。现今对于事业单位的人力资源管理的改革和创新已经是一种大趋势，本文就事业单位在人力资源管理存在的问题加以分析，并提出相应的改进策略，以作参考。

DOI 5joeq23n4v/4935760

作者陈益红

机构地区大竹县乌木镇卫生院四川省达州市 635100

出处《中国医学人文》 2020年22期

关键词事业单位人力资源管理绩效

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2020年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）