摘要
摘要:建筑行业劳务管理模式也在逐渐的适应现代企业制度的要求和发展趋势,不但影响着建筑施工企业的经济、社会效益,还对企业的生产成本、工程质量有着至关重要的监管作用。但由于行业自身的规律和特点,劳务承分包主体众多所带来的一些问题,都加剧了劳务管理的难度。因此施工企业要想取得长远的发展,就要加强对劳务管理的建设力度,采取有效的措施改善目前现状,让劳务管理体系向科学化、精细化方向转变,实现建筑施工企业的可持续发展。
出版日期
2021年03月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)