首页 > 《中国考试》 > 2007年6期 > 国外有关人事选拔面试效果的研究

国外有关人事选拔面试效果的研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要面试是在人事选拔中最为广泛使用的技术方法，在我国目前的国家公务员选拔中，面试的使用率是100％。本文介绍国外在面试方面的研究。

DOI 7dm6me6ojn/519578

作者刘远我

机构地区不详

出处《中国考试》 2007年6期

关键词人事选拔面试国外公务员选拔使用率技术

分类 [文化科学][课程与教学论]

出版日期 2007年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1admin. 国外有关学派的观点.医药卫生,2009-09.
2张弢. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2016-02.
3张弢. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2016-04.
4. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2005-03.
5张弢. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2015-02.
6张弢. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2018-04.
7. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2008-03.
8张弢. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2007-06.
9张弢. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2018-02.
10. 国外有关塑料助剂研究的期刊文摘.合成树脂塑料工业,2015-03.

来源期刊

中国考试

中国考试

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人事选拔面试国外公务员选拔使用率技术

返回顶部